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답변드립니다
작성자
정향미
작성일
2018-01-09
조회수
381
작성자
정향미
작성일
2018-01-09
첨부파일
신병륜님 안녕하십니까? 귀하께서 원장과의 대화를 통해 국립국악원 업무와 관련하여 질의하신 민원에 대해 안내드립니다. 국립국악원은 연주단원 및 강사 채용에 있어 내부 관계자의 친인척이라는 이유로 특혜를 주지 않았으며, 채용에 있어 공정하고 투명하게 채용하였음을 알려드립니다. 기사에서처럼 친인척 관계가 27명으로, 이는 2017년도 국감 시 국회에 제출했던 내용으로, 이중 대부분 채용 후 연주단원으로 재직하면서 결혼 등으로 인하여 가족관계(18명)가 사후적으로 발생하였습니다. 민원인께서 보신 자료는 외부자료가 아닌 국립국악원이 2017년도 국감 시 국회에 제출했던 내용으로, 국정감사시 충분히 검토되었던 사항입니다. 국악원은 연주단 채용 과정에 있어 공정성과 투명성을 확보하기 위해 ▲ 심사위원의 구성 및 선정절차, ▲ 채용시험 절차 진행, ▲합격자 선정에 있어 철저를 기하고 있습니다. ㅇ 심사위원 구성은「국립국악원과 그 소속국악원 국악연주단 채용시험 규정」상 해당분야의 권위자(전문가) 중에서 부문별 5명이상 7명 이내로 위촉하며, 외부위원을 과반수로 구성하고 있습니다. 공정성 확보를 위하여 심사위원과 응시자 사전 심사회피제도를 실시하고 있으며, 응시자에게는 원서접수 시 이력서에 국악 관련 ‘사사 및 친인척(8촌 이내)을, 심사위원에게는 응시자 회피를 사전에 신청토록 하고 있습니다. 만약 이를 소홀히 한 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있도록 하고 있습니다. ㅇ 또한, 채용과정에 있어 실기 및 면접시험 진행시 내부 연주단 등 이해관계자를 완전히 배제하고 있고, 실기 시험에 있어 대면이 불가피한 ‘무용과 판소리’ 부문을 제외하고는 모두 심사위원과 응시자가 서로 볼 수 없는 비대면으로 진행할뿐만 아니라 응시자 인적사항을 미제공하고 있습니다. 시험 당일 접수번호와 별도로 응시번호를 추첨하여 심사가 공정하게 될 수 있도록 신중을 기하고 있습니다. 국악계의 직업군이 많지 않고 국악전공자들이 폭넓은 취업의 기회를 갖기 어려운 점, 집안대대로 국악을 전승하고 있는 국악 2· 3세가 많은 국악계의 현실을 인지하고 있기에 연주단 등 채용에 있어 국악원은 무엇보다도 공정성과 투명성을 우선시 하여 연주기량과 전문성 등을 평가하여 채용하고 있음을 알려드립니다. 귀하의 질문에 만족스러운 답변이 되었기를 바라며, 답변 내용에 대한 추가 설명이 필요한 경우 기획관리과(02-580-3041, synawi@korea.kr)로 연락주시면 친절히 안내해 드리도록 하겠습니다. 감사합니다.
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